Žiadna teória, iba praktické skúsenosti a riešenia

09:00 - 09:10

Otvorenie konferencie

09:10 - 10:20

1. Blok prednášok

09:10 - 09:30

Dôvera v službách biznisu

Trhy sa menia a úspešné firmy musia na to reagovať. Potrebujú sa oddeliť a uspieť. S každou zmenou prichádza neistota, ktorá vyvoláva strach. Pokiaľ je v spoločnostiach komunikácia otvorená a firemná kultúra je založená na dôvere, jej zamestnanci sú viac otvorení k inováciám a zmenám v spoločnosti.

09:35 - 09:55

Prečo na EF UMB učíme mladých ľudí kriticky myslieť?

Ukážeme vám, v čom vám môžu byť prospešní naši absolventi v oblasti ľudských zdrojov. Dozviete sa, prečo je dôležité kriticky myslieť v profesijnom ale aj osobnom živote a ako vám to uľahčí prácu. Napríklad ako môžete u uchádzačov o prácu pri výberovom konaní či pri hodnotení zamestnancov kvalifikovane posúdiť úroveň ich kritického myslenia. Zároveň vám predstavíme nové trendy zamerané na podporu kritického myslenia študentov – vašich budúcich zamestnancov.

10:00 -10:20

Ako nasadiť zamestnancom inovačné okuliare

Ako pristupovať k inováciám a naštartovať inovačné myslenie u zamestnancov. Skúsenosti zo SOFTIP-u.

10:25 - 10:50

Coffee break

Využite čas s výbornou kávou v ruke na Networking a neformálne diskusie s jednotlivými speakrami a vymeňte si svoje skúsenosti aj s ostatnými účastníkmi konferencie.

10:30 - 16:30

Osobné konzultačné okienko

V priebehu celej konferencie budete mať možnosť individuálne konzultovať vaše otázky z akejkoľvek oblasti v rámci našich HR systémov. K dispozícii vám budú takmer všetci naši HR konzultanti a HR produktoví špecialisti.

10:55 - 12:30

2. Blok prednášok

10:55 - 11:40

Panelová diskusia: Vieme komunikovať s mladou generáciou s cieľom byť preferovaným zamestnávateľom?

Konfrontujte si svoje poznatky s ambicióznymi mladými ľuďmi, ktorí prijali naše pozvanie. Študenti vysokej školy pred ukončením štúdia a najmladší zamestnanci v SOFTIP-e sa podelia o svoj pohľad. Zároveň sa pozrieme na to čo všetko vie priniesť spolupráca so študentskou organizáciou akou je AIESEC.

11:45 - 12:05

Výber vhodného zamestnanca - nové trendy a metódy

Aj vy sa trápite tým, kde nájsť a ako si vybrať toho najvhodnejšieho človeka k vám do firmy? Ako zaujať top talenty na trhu natoľko, aby sa rozhodli práve pre vás? Nad čím všetkým premýšľajú, podľa čoho sa rozhodujú? Ako sa odlíšiť od stoviek firiem na trhu? Svet recruitmentu sa dynamicky mení, to čo fungovalo pred rokmi, už dávno neplatí. Je potrebné si osvojiť nové trendy a metódy.

12:10 - 12:30

“Ako staviame HR “ alebo prečo treba začať od základov.

Podelím sa osobné skúsenosti pri zvádzaní HR procesov a implementácii HR softvéru vo výrobných firmách. O ich potrebe, výhodách a o reálnych výzvach, s ktorými som sa počas svojho pôsobenia stretla.

12:30 - 13:30

Obed

13:30 - 15:05

3. Blok prednášok

13:30 - 13:50

Ako odhaliť korporátnych psychopatov z neverbality

O svojich praktických skúsenostiach v oblasti korporátnej psychopatie, ako aj o odhaľovaní psychopatov z neverbálnych fyziognomických znakov a prejavov kontextovej neverbality vám porozpráva uznávaná expertka na túto oblasť.

13:55 - 14:15

Digitalizácia je všade okolo nás a nevynímajúc HR

My v Ikea Components chceme byť konkurencieschopní a pripravení na budúce generácie. Komunikovať online a elektronicky je dnes úplne prirodzené. Platí to však pre všetkých zamestnancov? Majú rovnaké zručnosti? Radi sa podelíme o vízie a naše skúsenosti s digitálnym HR, povieme viac o prekážkach a výzvach pri implementácii tohto projektu, ako aj o úzkej spolupráci so spoločnosťou SOFTIP.

14:20 - 14:40

Urob si sám - Centrálne úložisko pre internú komunikáciu a vzdelávanie - rýchlo a vlastnými silami

Ukážeme vám ako si vlastnými silami dokážete vytvoriť interný portál, s ktorým máte k dispozícii všetky vymoženosti silných intranetových nástrojov. Od zdieľania informácií, centrálneho úložiska dokladov, fotogalérií, správy komunikácie rôznych tímov a oddelení a mnoho iného. Riešenie je vhodné aj pre menšiu firmu.

14:45 - 15:10

Coffee break

Využite čas s výbornou kávou v ruke na Networking a neformálne diskusie s jednotlivými speakrami a vymeňte si svoje skúsenosti aj s ostatnými účastníkmi konferencie.

15:15 - 16:45

Záverečný blok

15:15 - 15:35

Majú aj dnes požiadavky definované certifikačnými normami manažérskych systémov pre certifikované spoločnosti „pridanú hodnotu“?

Praktické skúsenosti so zavádzaním a využívaním požiadaviek na vzdelávanie pracovníkov v procesoch certifikovaných spoločností.

15:40 - 16:00

LinkedIn ako moderný nástroj na získavanie zamestnancov

Ukážeme Vám, ako na LinkedIn vybudovať silnú zamestnávateľskú značku, ktorá Vám pomôže pritiahnuť nových kolegov. Na konkrétnych prípadových štúdiách uvidíte, ako efektívne využiť tento nástroj.

16:05 - 16:25

Prekvapenie na záver

Všetci sme len ľudia a všetci milujeme ... Viac vám však prezradíme až na mieste.

16:30 - 17:00

Tombola, záverečný networking a neformálne diskusie

Po tombole o atraktívne ceny budete mať naďalej priestor komunikovať s jednotlivými speakrami osobne a vymeniť si svoje skúsenosti aj s ostatnými účastníkmi konferencie. Rozšírte si portfólio vašich obchodných kontaktov. Zaujali vás prezentované riešenia, využite priestor a pozrite sa na nich detailnejšie spolu s prezentujúcimi.