MIS MPP (Manažérske prehľady PROFIT) slúžia v INDEX NOSLUŠ na reporting a výkazníctvo. Po novom boli rozšírené o modul určený na sledovanie personálnych pohybov zamestnancov.

„Najväčším prínosom je konsolidácia piatich databáz na jedno miesto,“ vysvetľuje Igor Gašparík, produktový manažér SOFTIP MIS. „Významne sa tak zrýchlil a zefektívnil proces vyhľadávania záznamov o pracovnoprávnom vzťahu konkrétneho zamestnanca za ľubovoľné časové obdobie.“

HR manažment spoločnosti tak má bez potreby náročného spracovávania dát detailné údaje a prehľady, ktoré na jednom mieste ponúkajú všetky potrebné informácie o vzniku a ukončení pracovného vzťahu. A to aj podľa jednotlivých klientov, personálnych okruhov, stredísk, pracovných pozícií, druhu právnych vzťahov či zákaziek.

„Veľkým prínosom, keďže fungujeme ako skupina spoločností, je možnosť sledovať výsledky tak jednotlivo, ako aj za celú skupinu. Oceňujeme aj možnosť prevádzkovať túto službu ako cloudové riešenie, čo nás odbremeňuje od starostí s inštaláciou a aktualizáciou programov. No a samozrejme aj rýchlosť celého Manažérskeho informačného systému (MIS) a známe používateľské rozhranie MS Excel“  vysvetľuje Darina Mokráňová, výkonná riaditeľka INDEX NOSLUŠ.

SOFTIP v INDEX NOSLUŠ už v decembri 2012 úspešne nasadil aj svoje riešenie ISPA – komplexný informačný systém na riadenie personálnej agentúry, ktorý je priamo prepojený s personálnymi web portálmi a plne integrovaný s informačným systémom SOFTIP HUMAN RESOURCES PLUS (personálny a mzdový softvér) a ERP systémom SOFTIP PROFIT PLUS.